Mi kell a gyors, rugalmas, kreatív csapatok felépítéséhez, amelyeknek a berögződött munkakultúrával kell szembenézniük? A transzformáció-szakértő Martin Danoesastro szerint minden egy kérdéssel kezdődik: ” Mit vagy hajlandó feladni?” Megosztja velünk, amit az innovációs hullám két oldalán lévő cégektől tanult arról, hogyan alakítsuk szervezeteinket ki úgy, hogy az emberek minden szinten képesek legyenek gyorsan dönteni és reagálni a változásokra.